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未签劳动合同双工资、工伤赔偿
2013年2月28日进单位干计件临时工，一直都未签订合同，平均工资4736元，（13年发工资袋现金，14年后打工资卡），2015年1月15日工伤（上班是被天车工吊重料压扁左脚踇趾）住院医疗26天，医药费单位及时支付，结果踇趾末节截除，出院当天因为没有给我买保险单位就要求我签订了一份一次性赔偿协议，赔偿我61200元，并解除劳动关系。我认为他们在没有进行工伤鉴定的情况下和我签订的协议不公平，想依法维权。
地区：吉林-长春 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2015-03-25 22:06:21
提问者：ASK1427292381djp
 
赵天启
赵天启律师
吉林 长春
4000100148
你好：1、申请工伤认定；2、进行劳动能力鉴定；3、申请仲裁维权。
回答时间：2015-04-18
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