工伤及劳动赔偿-我的一对一咨询-赵天启律师的网站 -赵天启律师为您提供免费法律在线咨询-法帮网

工伤及劳动赔偿

赵律师：您好！我2012年自主择业到长春的军转干部，2013年2月28日被长春繁荣模具公司招为码料工，计件工资，平均4800元，公司一直没有签合同，也没有给买劳动保险，2015年1月15日上夜班是，天车工吊料把我的左脚压成重伤，单位不能出人陪护，妻子在吉林大学第四第四医陪护我院住院治疗26天，踇趾末节被切除，医嘱回家修养一个月。医疗费由公司及时付清，出院时公司示意私了，他们认为我合同工都不算，没有买工伤保险，不该负完全责任，没有答应按我提出的9级工伤标准赔偿，当时我岳母正处在自费医疗急救中急需钱，我也以为公司不该赔那么多，就答应他们赔偿6万了事，而且公司还要求签订了一份包括解除劳动关系的协议。出院后发现工伤保险条例有规定用人单位没交保险发生工伤事件必须按标准完全赔偿。劳动合同法还规定不签合同罚双倍工资，解除劳动关系赔每年一个月经济补偿。后来我以赔偿协议有失公平理由向公司再次索要赔偿，公司以我出尔反尔为由先是不理，然后派律师来进行极不公平的交谈，我向他们只求再要6万赔偿，律师反馈公司不同意，故意拖延时间。我想通过私了可能性不太大了，而且牺牲也太大，希望还是采取法律方式维护自己的合法权益。可是在申请工伤鉴定这一关都难过，主要是证人证词，同事不敢出示证人证词，怕公司开除，只能答应有人过问他们可以照实说话，没有证人证词劳动局不受理，我该这么办？如果走法律程序，我最多还能得到多少赔偿？谢谢赵律师费神了！

地区：吉林-长春分类：民事法律-劳动纠纷提问时间：2015-04-23 10:08:02

提问者：ASK1429754882gzt

赵天启律师

吉林长春
4000100148

你好：1、申请工伤认定和劳动能力鉴定后，主张赔偿；2、如果是十级工伤，应该赔偿你17个月的工资，加上11个月的双倍工资。3；可以申请仲裁。

回答时间：2015-04-29